Субсидия за найм: кого добавили в программу в 2022 году
В июне 2022 года расширили субсидирование найма: добавили определённые категории уволенных, работников под риском увольнения и беженцев. Выплата шла поэтапно.
Что произошло
14 июня 2022 года вступило в силу постановление № 1021, расширившее программу субсидирования найма. Поддержка стала доступна при трудоустройстве безработных, чей договор в 2022 году прекратили из-за ликвидации работодателя или сокращения численности либо штата.
В программу также включили работников под риском увольнения по предусмотренным основаниям и беженцев с Украины, из ДНР и ЛНР. Это были определённые категории соискателей, а не субсидия за любое новое рабочее место.
Что это значит для бизнеса
Размер поддержки рассчитывался исходя из трёх МРОТ с увеличением на районный коэффициент и страховые взносы, с учётом количества трудоустроенных. Выплата была поэтапной: первый платёж – через месяц после трудоустройства, следующий – через три, последний – через шесть месяцев.
Поэтому работодателю требовалось подтвердить не только приём человека, но и его соответствие нужной категории. Увольнение по собственному желанию нельзя было автоматически приравнять к сокращению, а риск увольнения – к любому недовольству работника своим местом.
Как использовать этот вывод
При разборе заявки проверьте основание прекращения предыдущего договора и дату увольнения соискателя. Для категории работников под риском увольнения найдите конкретное предусмотренное программой основание и документы, которыми оно подтверждалось.
В расчёте денежных поступлений распределите поддержку по контрольным срокам после найма. Три МРОТ в формуле не означали выплату полной суммы сразу в день заключения договора; кадровые документы и расчёт субсидии должны описывать одних и тех же работников.