Невыплата компенсации отпуска может входить в уголовный состав
КС отказал в принятии жалобы директора. Компенсация за отпуск связана с трудом и охватывается статьёй 145.1 УК при наличии всех её признаков.
Что произошло
Конституционный суд 14 октября 2025 года отказал в принятии жалобы директора, осуждённого за длительную невыплату компенсации отпуска. Руководитель знал о долге и имел возможность рассчитаться, но не исполнял обязанность.
Компенсация за сорок семь дней была присуждена работнику судом. Выплата состоялась лишь в октябре 2022 года, во время уголовного расследования. КС подтвердил, что отпускная компенсация может учитываться как установленная законом выплата по статье 145.1 УК.
Что это значит для бизнеса
Хотя такая компенсация не является зарплатой по статье 129 ТК, право на неё связано с выполнением труда. Для уголовного состава преступления необходимо проверять все признаки, включая длительность невыплаты и корыстную либо иную личную заинтересованность руководителя.
Любая задержка не становится преступлением автоматически. При споре о сумме работодатель должен своевременно перечислить неоспариваемую часть, а судебное решение требует исполнения. В рассмотренном деле позднее погашение само по себе не исключило ответственности; специальными условиями освобождения заявитель не воспользовался.
Как использовать этот вывод
При увольнении подготовьте полный расчёт дней и сумм, отделив спорную часть от бесспорной. Зафиксируйте дату требования о расчёте, если сотрудник в день увольнения не работал.
При наличии судебного решения организуйте его исполнение и сохраняйте документы о платежах. Оценка уголовного риска требует фактов о финансовой возможности и действиях руководителя. Не заменяйте её общим объяснением, что компенсация отличается от обычной зарплаты.