Можно ли платить выше МРОТ, но ниже отраслевой тарифной ставки, если работники подписали договоры?
Обязательную гарантию нельзя уменьшить согласием работника.
Короткий ответ
Нет, если отраслевое соглашение обязательно для компании. В рассмотренном деле Верховный Суд не позволил снизить отраслевые гарантии трудовым договором. Значение имело отсутствие надлежащего мотивированного отказа.
Само превышение МРОТ не подтверждает соблюдение всех обязательных условий оплаты.
Что проверить
Установите применимость соглашения, требуемую тарифную ставку и состав сравниваемых выплат. Не приравнивайте автоматически весь месячный доход к отдельной гарантированной ставке.
Подпись сотрудника под меньшей суммой не отменяет обязательного минимума соответствующего режима.
Сопоставьте трудовой договор с отраслевыми и локальными условиями. Сначала определяют набор применимых гарантий, затем проверяют расчёт зарплаты.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Как согласовать неполное время уборщикам на сезон снижения нагрузки?
- Позволяет ли реструктуризация ухудшить условия относительно коллективного договора?
- Может ли договор сторон отменить минимальные стандарты ТК РФ?
- Достаточно ли тяжёлого финансового положения для изменения договоров по статье 74 ТК РФ?
- Нужно ли согласие увольняющегося работника на удержание за использованный авансом отпуск?
