Начисляются ли проценты за задержку выплат, которые работодатель вообще неправомерно не начислял?
Неправомерное неначисление не устранило защиту от просрочки.
Короткий ответ
Да, отсутствие начисления само по себе не исключает ответственность. В позиции Конституционного Суда защита распространена и на неправомерный отказ начислить причитающиеся суммы.
Работодатель не может избежать последствий просрочки только потому, что бухгалтерия вообще не отразила долг.
Что установить
Определите основание выплаты, сумму и момент, когда деньги должны были быть получены. Отдельно рассчитывают компенсацию за задержку по применимым правилам.
Нельзя считать любую заявленную работником сумму бесспорно причитающейся. Само право на выплату также требует подтверждения.
Расчётные документы полезно сопоставить с локальными условиями оплаты. Нужно различать спор об основании долга и последствия установленной просрочки, не подменяя их отсутствием записи в программе.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Включаются ли НДФЛ и взносы в убытки от самовольного повышения директором своего оклада?
- Можно ли премировать за членство в профсоюзе и общественную активность
- Можно ли выплатить зарплату умершего работника его брату и чем подтвердить родство?
- Можно ли удержать командировочный аванс из выплат семье умершего работника?
- Можно ли при одной индексации увеличить зарплаты рабочих на 10 процентов, а инженеров на один процент?
