Можно ли при одной индексации увеличить зарплаты рабочих на 10 процентов, а инженеров на один процент?

Индексацию покупательной способности нельзя смешивать с повышением за результат.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2024-04-16

Короткий ответ

По позиции от 16 апреля 2024 года при одной индексации процент должен быть одинаковым для всех работников. Увеличение рабочим на 10 процентов, а инженерам на один процент авторы не рассматривают как надлежащую общую индексацию.

Это не запрещает различать оплату труда по законным основаниям. Индивидуальное повышение за результат, изменение должности и сохранение покупательной способности зарплаты – разные задачи.

Как разделить решения

Определите, какой документ регулирует индексацию, когда она проводится и как рассчитывается. Отдельно оформляйте изменения оплаты по другим основаниям.

Статья 134 ТК РФ связана с повышением реального содержания зарплаты. Поэтому нельзя объяснять разный индекс только тем, что руководство больше ценит одну профессиональную группу.

Сопоставьте положение об оплате, приказы и другие локальные акты. Из документов должно быть понятно, какая часть изменения относится к индексации, а какая – к самостоятельному пересмотру условий труда.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.