Можно ли вернуть зарплату удалённого работника из-за того, что договор за него подписало другое лицо?
При подтверждённой работе дефект подписи не отменил трудовые отношения.
Короткий ответ
Не только из-за чужой подписи. В рассмотренном деле сотрудник работал за границей с ведома и под контролем работодателя. Суды признали фактические трудовые отношения и не посчитали зарплату необоснованно полученной.
Недостаток оформления и отсутствие выполненной работы – разные обстоятельства.
Что проверить
Сохраните задания, переписку, результаты и подтверждения контроля. Установите, кто допустил человека к работе и принимал исполнение.
Сам дефект подписи не доказывает, что выплаченные деньги ничем не обусловлены.
Оформление нужно привести в соответствие с фактическими отношениями. Проверить его помогает материал о трудовом договоре. Вывод не отменяет проверки подписей и полномочий, но не позволяет игнорировать реально принятую работодателем работу.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Нужно ли согласие увольняющегося работника на удержание за использованный авансом отпуск?
- Можно ли выплатить зарплату умершего работника его брату и чем подтвердить родство?
- Можно ли при одной индексации увеличить зарплаты рабочих на 10 процентов, а инженеров на один процент?
- Может ли неверное число отработанных дней в зарплатной программе быть счётной ошибкой?
- Заменяет ли утверждение общих отчётов участником одобрение повышения зарплаты директору?
