Можно ли поручить врачу дополнительную работу в другом подразделении города?

Дополнительная работа по той же должности возможна у того же работодателя в пределах смены при письменном согласии, оплате и возможности выполнить основную работу.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2025-05-30

Короткий ответ

Да, описанный вариант возможен. Другой адрес подразделения в том же городе сам по себе не запрещает дополнительную работу. Но должны сохраниться условия: тот же работодатель, письменное согласие, дополнительная оплата и выполнение работы в пределах установленной смены.

В консультации мая 2025 года речь шла о враче одной медицинской организации с несколькими местами оказания услуг.

Какое оформление подходит

По части 1 статьи 60.2 ТК РФ дополнительная работа выполняется наряду с основной, а не вместо неё.

Если должность та же, часть 2 статьи 60.2 допускает вариант расширения зоны обслуживания или увеличения объёма. Работа по другой должности имеет иное оформление в рамках той же нормы.

Что проверить из-за другого адреса

Переезд между подразделениями занимает время. Эксперты не считают его самостоятельным запретом, но работник должен реально успевать выполнять основную и дополнительную работу внутри рабочего дня.

Нельзя составить соглашение только на бумаге, если дорога и нагрузка делают исполнение основной обязанности невозможным. Согласуйте объём, места работы и оплату с учётом фактического расписания.

Чем это отличается от совместительства

Если дополнительную работу предполагают после основной смены, описанная схема уже не отвечает условию статьи 60.2. Нужно отдельно оценить порядок, связанный с совместительством или иной организацией труда.

Вывод также не переносится на работу у другой компании лишь потому, что адрес расположен рядом. В исходном случае все подразделения принадлежат одному работодателю. Другие требования к медицинской деятельности этот ответ отдельно не проверяет.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.