Роструд уточнил место работы в протоколе проверки знаний
В ответе от 21 мая 2026 года ведомство предложило указывать работодателя и подразделение, где сотрудник фактически выполняет работу.
Что произошло
Роструд в ответе № 247188 от 21 мая 2026 года пояснил, как заполнять сведения о месте работы в протоколе проверки знания требований охраны труда. Следует указывать наименование работодателя и структурное подразделение, если оно есть.
Важна связь с тем подразделением, где сотрудник непосредственно трудится. Пример ведомства объединяет название компании и сборочный цех.
Что это значит для бизнеса
Протокол проверки знаний должен позволять определить, к какой работе относится результат обучения. В разветвлённой организации одного общего названия группы компаний для этого недостаточно.
Пункт 92 правил, утверждённых постановлением № 2464, требует указывать место работы наряду с именем и должностью сотрудника. Разъяснение относится к заполнению этого реквизита; оно не вводит новую программу обучения и не заменяет правила допуска к работе.
Как использовать этот вывод
Сопоставьте формы протоколов с кадровыми данными и фактической структурой организации. Для сотрудника подразделения укажите его работодателя и соответствующую организационную единицу.
Перед подписанием протокола проверьте, что сведения помогают идентифицировать место работы, а не ограничиваются названием учебного центра. Если обучение заказывается централизованно, передайте исполнителю данные каждого работника по его собственному работодателю и подразделению.