Что делать с работником, дважды не прошедшим проверку знаний по охране труда для работы в электроустановках?

Нужно отстранение до прохождения установленной проверки; взыскание оценивают отдельно.

Civius, юридическая компания Полина Федорова, старший юрист; правовая позиция на 2024-06-04

Короткий ответ

Допускать работника к соответствующей работе до успешного прохождения установленной проверки нельзя. По консультации от 4 июня 2024 года требуется отстранение. Повторная неудачная попытка не создаёт разрешения продолжать работу без подтверждённых знаний.

Отстранение и дисциплинарная ответственность – разные решения. Вопрос о взыскании связан с обстоятельствами отказа от проверки или неудовлетворительного результата и соблюдением процедуры.

Что оформить

Сохраните результаты проверок, документы об обучении и уведомления работника. Укажите основание отстранения и условие допуска после устранения причины.

Порядок и оплату периода нужно оценивать по статье 76 ТК РФ, в том числе с учётом причин непрохождения. Нельзя автоматически применять один расчёт ко всем случаям.

Проверьте распределение обязанностей по обучению и контролю в локальных актах. Требование безопасного допуска сохраняется независимо от того, принято ли отдельное решение о взыскании.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.