Распространяется ли запрет вредного совместительства на совмещение в течение рабочего дня?

Авторы не находят аналогичного общего запрета для совмещения в пределах дня. Это не означает автоматической допустимости любой вредной работы.

Civius, юридическая компания Анна Воронцова, старший юрист; правовая позиция на 2025-07-22

Короткий ответ

Автоматически переносить запрет нельзя. В консультации от 22 июля 2025 года авторы отделяют совмещение внутри рабочего дня от совместительства и не находят аналогичного общего запрета для описанной дополнительной работы.

Но это не разрешение на любую работу во вредных условиях.

Что остаётся проверить

Установите реальную модель: дополнительная функция выполняется в пределах основного рабочего времени или по отдельному договору вне него. Одного названия в приказе недостаточно.

Затем проверьте условия труда, необходимые допуски, медицинские ограничения и безопасность. Отсутствие общего запрета для одной конструкции не отменяет специальных требований.

Совмещение регулирует статья 60.2 ТК РФ. Оформление полезно сопоставить с кадровыми документами.

Если фактически сотрудник работает за пределами установленного времени по другой модели, нельзя сохранить вывод консультации одной заменой термина. Сначала правильно квалифицируют работу, затем проверяют согласие, оплату и применимые ограничения.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.