Роструд пояснил выбор главбуха после присоединения учреждения
В июньском ответе 2026 года Роструд применил преимущественное право к двум главбухам после присоединения: сначала оцениваются производительность и квалификация.
Что произошло
Роструд в июньском ответе 2026 года рассмотрел присоединение одного учреждения к другому и сокращение штата. Вопрос касался выбора между главными бухгалтерами двух учреждений.
Ведомство указало на преимущественное право работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При их равенстве применяются предусмотренные законом категории предпочтения.
Что это значит для бизнеса
Преимущественное право требует последовательного сравнения. Семейные обстоятельства и другие льготные основания не заменяют первоначальную оценку квалификации и производительности.
Среди оснований при равенстве названы наличие двух иждивенцев, отсутствие другого заработка в семье, трудовое увечье, определённые инвалидности, обучение по направлению работодателя и родитель ребёнка, другой родитель которого находится на СВО. Дополнительные категории может предусматривать коллективный договор.
Как использовать этот вывод
Подготовьте сопоставимые сведения о работе и квалификации обоих сотрудников. Зафиксируйте критерии и результаты сравнения, затем проверьте основания предпочтения при равенстве.
Не выбирайте работника только по тому, в каком из присоединяемых учреждений он занимал должность. Одновременно соблюдайте остальные гарантии сокращения: ответ о преимущественном праве не заменяет проверки запретов увольнения и процедуры предложения вакансий.