Минтруд предложил индикатор перехода группы работников в самозанятые
Проект касается десяти и более работников, перешедших на НПД с доходом от 25 тыс. рублей. Индикатор даёт повод для контроля, но не доказывает нарушение.
Что произошло
Минтруд предложил новый индикатор риска подмены трудовых отношений гражданскими договорами с самозанятыми. По сообщению от 31 августа 2026 года, проект приказа проходит общественное обсуждение.
Предлагаемый сигнал связан с группой из десяти и более бывших работников, которые переходят на налог на профессиональный доход и оказывают услуги прежнему заказчику либо совместно работают на нового. Учитывается условие среднемесячного дохода от 25 тысяч рублей.
Что это значит для бизнеса
Индикатор предназначен для выбора контрольного мероприятия, а не для автоматического признания отношений трудовыми. Сам переход на НПД не подтверждает нарушение; инспекции потребуется исследовать фактическую организацию работы.
Проект также корректирует два существующих сигнала, связанных с оплатой медицинских работников и соблюдением МРОТ. По объяснению ведомства, это должно уменьшить ошибочные срабатывания при объективных обстоятельствах, например совместительстве или неоплачиваемом отпуске. До утверждения проект не меняет действующий перечень индикаторов.
Как использовать этот вывод
При переходе исполнителей на гражданские договоры проверьте, сохраняются ли прежние функции, график, подчинённость и контроль. Документы о самозанятости следует сопоставить с реальной работой, а не считать достаточным подтверждением её самостоятельности.
Сохраните сведения о причинах изменения отношений и содержании услуг каждого исполнителя. Если проект примут, проверьте итоговые условия группового сигнала: количество лиц, доход и связь с заказчиками. Не подменяйте этой формулой отдельную оценку признаков трудовых отношений.