Форма сведений о квоте для инвалидов получила новые показатели
Приказ № 204н обновил форму 7 с сентября 2026 года. В ней отдельно отражают инвалидов первой группы и трудоустройство в другую организацию по соглашению.
Что произошло
Минтруд приказом от 12 мая 2026 года № 204н утвердил новую редакцию формы 7 о выполнении квоты для приёма инвалидов. Документ зарегистрирован 27 мая и действует с 1 сентября 2026 года.
Форму заполняют работодатели, у которых численность в организации, подразделении или у предпринимателя превышает тридцать пять человек. Сведения направляются в службу занятости ежемесячно не позднее десятого числа следующего месяца.
Что это значит для бизнеса
В форме отражаются тип работодателя, численность, среднесписочный показатель предыдущего квартала, размер квоты и её выполнение. Отдельные строки предусмотрены для инвалидов первой группы, ветеранов с инвалидностью, участвовавших в СВО, и трудоустройства в иную организацию по соглашению.
Изменение отчётной формы не означает, что любое трудоустройство автоматически засчитывается в квоту. Материальные условия её выполнения проверяются отдельно. Сведения по различным категориям необходимо собирать так, чтобы не подменять один показатель другим.
Как использовать этот вывод
Сопоставьте кадровые данные и соглашения о трудоустройстве с новым набором строк. Определите, кто подтверждает численность и основания включения работников в отдельные категории.
Обновите порядок ежемесячного сбора данных и контролируйте дату подачи. Если используются сведения другой организации, сохраните подтверждения по соглашению и фактическому трудоустройству. Формальное наличие договора не заменяет данных, необходимых для корректного отчёта о выполнении квоты.