Перечень особой СОУТ расширили для малого бизнеса и НКО
Постановление № 39 меняет круг рабочих мест с отраслевыми особенностями оценки. Оно применяется с сентября 2026 года и само не заменяет процедуру СОУТ.
Что произошло
Правительство постановлением от 26 января 2026 года № 39 расширило перечень рабочих мест, для которых применяются особенности специальной оценки условий труда. Изменения действуют с 1 сентября 2026 года.
Поправки связаны с обновлением творческих профессий и расширением видов деятельности микропредприятий и малых компаний. В перечень включены производственные, торговые, ремонтные и сервисные направления. Отдельно охвачены некоторые некоммерческие организации с основным кодом деятельности 94.
Что это значит для бизнеса
Постановление определяет круг мест, для которых уполномоченный орган устанавливает особенности. Оно не означает автоматического освобождения каждого малого предприятия от оценки и не присваивает рабочему месту допустимый класс.
Для применения необходимо сопоставить статус работодателя, основную деятельность и конкретный вид рабочего места. Дальнейшие особенности процедуры определяются соответствующими документами. Условия труда и ранее установленные гарантии нельзя игнорировать только из-за включения деятельности в расширенный перечень.
Как использовать этот вывод
Проверьте, к какой позиции относится организация и соответствуют ли ей реальные рабочие места. Сохраните документы о статусе малого бизнеса и основной деятельности.
Затем определите действующие отраслевые особенности проведения оценки. Сравните их с прежним отчётом и запланированными мероприятиями. Кадровая служба и специалист по охране труда должны использовать одну классификацию: изменение перечня требует проверки применимости, а не простой замены названия процедуры во внутренних документах.