Для снижения вознаграждения управляющего не обязательно отдельное решение о нарушениях
Верховный суд допустил уменьшение вознаграждения без ранее удовлетворённой жалобы на управляющего. Размер оплаты нужно соотносить с исполнением обязанностей.
Что произошло
30 декабря 2025 года Верховный суд обозначил подход к уменьшению вознаграждения арбитражного управляющего в деле № А40-93437/2023. Суд допустил снижение и при отсутствии отдельного судебного акта о незаконности действий или бездействия управляющего.
Основанием подхода стала встречная природа вознаграждения: оно связано с выполнением обязанностей. Суд также указал, что исчерпывающий перечень причин для его уменьшения не установлен.
Что это значит для бизнеса
Отсутствие ранее удовлетворённой жалобы само по себе не закрывает обсуждение размера оплаты. Кредитору всё равно нужно показать обстоятельства, которые позволяют оценить работу и соразмерность вознаграждения.
Этот вывод не означает автоматического снижения по любому недовольству процедурой. Конкретные основания и их влияние на сумму должны быть обоснованы; размер уменьшения из общего подхода не следует.
Как использовать этот вывод
Сопоставьте обязанности управляющего, выполненные действия и результаты процедуры. Подтвердите существенные недостатки документами, а не общими претензиями к длительности банкротства.
Управляющему полезно сохранять сведения о проделанной работе и объяснять причины спорных задержек. Вопрос о вознаграждении может потребовать такой оценки, даже если отдельное признание действий незаконными раньше не состоялось.