Договор без отдельной бумаги: основание для данных
Отсутствие отдельной бумаги не отменяет доказанные договорные отношения; обработка должна быть необходима для них.
Ответы · 127
В базе знаний собраны подробные статьи, короткие ответы и правовые новости о договорах, персональных данных, рекламе, трудовом праве и других вопросах бизнеса. Найдите материал по запросу или выберите тему.
Криптография в уведомлении РКН: что указать
Да, описание мер защиты включает наличие криптографических средств и их наименования.
Дубликат трудовой: согласие на запрос прежним работодателям
Работника заранее информируют и получают письменное согласие на сбор нужных сведений у прежних работодателей.
Запрос данных в банк почтой: значение проверки личности
В конкретном споре ненадлежащая идентификация позволяла не раскрывать сведения, защищённые банковской тайной.
Доступ к своим данным и права третьих лиц
Да, закон допускает ограничение, если доступ нарушает права и законные интересы третьих лиц.
Журнал разовых пропусков: можно ли копировать данные
Копирование сведений из неавтоматизированного журнала разового пропуска запрещено специальным правилом.
Жалоба на обработку данных в РКН: обязательные сведения
Нужно установить заявителя и адрес ответа, ясно описать нарушение; для бумаги требуются подпись и дата.
Уступка ипотечного долга: передача данных без согласия
Если сама уступка законно допустима без согласия, отдельное согласие на соответствующую передачу не требуется; защита данных сохраняется.
Ошибочный ИНН получателя дохода: риск штрафа агенту
Да, идентифицирующая ошибка может быть недостоверными сведениями; отсутствие ущерба не равно отсутствию нарушения.
Данные не членов профсоюза: условия коллективной защиты
Да, при оформленном коллективном представительстве; это не право получать любые индивидуальные документы без основания.
СНИЛС во ФГИС СОУТ: состав данных и отправитель
СНИЛС включается в установленный состав; результаты передаёт проводившая СОУТ организация с соблюдением защиты данных.
Электронный больничный: виден ли работодателю диагноз
Работодатель получает код причины нетрудоспособности и предусмотренные сведения, но не диагноз.
Замена паспорта в ЕГРЮЛ: российский и иностранный
Для российского паспорта действует межведомственное обновление, для иностранного документа – заявление юридического лица.
Новый кредитор: защита данных после уступки кредита
Смена кредитора не отменяет охрану данных и банковской тайны; получатель несёт соответствующие обязанности.
Дактилоскопия для патента: подтверждающий документ
Подтверждением может служить карта с электронным носителем биометрических данных; она не заменяет разрешение на работу.
Спор о данных работника: можно сразу обращаться в суд
Нет, для такого индивидуального трудового спора предварительное обращение в комиссию не требуется.
Налоговый документ без ИНН: какие сведения нужны
Нужны ФИО, дата и место рождения, пол, адрес, сведения документа и гражданство в описанном варианте идентификации.
Данные собственника ЕГРН: плата у нотариуса в 2023 году
На дату материала назывались тариф 300 рублей и до 150 рублей за правовые и технические услуги; для удалённого действия было исключение.
Контроль принудительного лечения: проект доступа к данным
Предлагалось специальное исключение для необходимых сведений органу УИС, а не общий доступ ко всем данным пациента.
Фото рабочего процесса: условия судебного примера
Результат связан с временной открытой съёмкой, заранее объяснённой рабочей целью и отсутствием вмешательства в частную жизнь.
Договор услуг на день: включать ли исполнителя в сведения
Да, если договор работ или услуг относится к охваченным взносами; продолжительность в один день не исключает сведения.
Работники фармлицензиата в ЕГИСЗ: изменения 2023 года
Да, описанные поправки предусматривают размещение лицензиатом сведений о своих работниках в ЕГИСЗ.
Повторная дактилоскопия иностранца: когда нужна
Исключения зависят от процедуры; срок десять лет отдельно относится к повторному фотографированию.
Материалы служебной проверки: спорное право на копии
Безусловного ответа нет: практика расходится, наличие данных работника учитывается по-разному.
