Военная служба: сохранение работы независимо от контракта
Поправки по проекту № 758144-8 предусматривали приостановление трудового договора на весь период военной службы по контракту, независимо от длительности такого контракта.
Какую гарантию расширяли
В декабре 2024 года Госдума приняла изменения по проекту № 758144-8. В нём предусматривалась обязанность работодателя приостанавливать трудовой договор с сотрудником, проходящим соответствующую военную службу по контракту, на весь период службы независимо от срока заключённого военного контракта.
Смысл изменения – не лишать предусмотренной гарантии только потому, что контракт заключён дольше года. Приостановление означает сохранение трудовых отношений по специальным правилам, а не увольнение сотрудника.
Что проверить работодателю
Установите, относится ли основание службы к регулируемому случаю, и получите предусмотренные документы. В приказе и кадровом учёте нужно правильно оформить приостановление, а затем – возобновление отношений при наличии оснований.
Нельзя переносить эту гарантию на любой договор, в названии которого встречается слово «контракт». Для конкретной ситуации сверяют категорию службы и условия статьи 351.7 ТК РФ.