Госдума поддержала преимущественный возврат работников после военной службы
В принятом Думой проекте № 140659-8 описывался трёхмесячный период для трудоустройства у прежнего работодателя.
Что произошло
К 9 декабря 2022 года Госдума приняла законопроект № 140659-8 о дополнительной защите трудовых прав после мобилизации, службы по контракту или добровольного участия в службе.
В описанных поправках за работником сохранялось преимущественное право поступления к своему работодателю на прежнюю должность либо другую подходящую вакансию в течение трёх месяцев после окончания службы. Если такое трудоустройство невозможно, работодатель должен был предложить другую работу. Предусматривалось распространение поправок на отношения с 21 сентября 2022 года.
Что это значит для бизнеса
Для работодателя предложение означало необходимость учитывать возвращающихся сотрудников при заполнении вакансий. Преимущественное право на трудоустройство связано с наличием подходящих должностей и квалификацией, а не с безусловным созданием прежнего рабочего места.
Как использовать этот вывод
При разборе обращения работника сохраните документы об окончании службы и дате обращения, перечень вакансий и предложения работы. Оценивая спор того периода, отличайте принятие проекта Госдумой от подписания и вступления закона в силу.