Публикация карты рисков на сайте не заменила ознакомление работника
Костромской областной суд взыскал 5 тыс. рублей морального вреда за задержку ознакомления. Отказ от корпоративной SIM-карты не препятствовал почтовому уведомлению.
Что произошло
Костромской областной суд 9 июня 2025 года взыскал с работодателя пять тысяч рублей компенсации морального вреда за несвоевременное ознакомление с картой профессиональных рисков. Работник также оспаривал оценку опасностей, но иск удовлетворён только частично.
Районный суд считал достаточным размещение карты на сайте и указывал, что сотрудник мог прочитать её сам. Апелляция не признала это надлежащим исполнением обязанности информирования.
Что это значит для бизнеса
Компания ссылалась на отказ работника использовать корпоративную SIM-карту, для регистрации которой требовались данные в ЕСИА. Сотрудник не давал соответствующего согласия. Суд указал, что необходимую информацию можно было своевременно направить почтой.
Это дело показывает связь способа уведомления с возможностью подтвердить ознакомление конкретного человека. Публикация общей информации на ресурсе и исполнение персональной обязанности могут требовать разных действий. Вывод не означает, что электронные способы исключены вообще: необходимо оценивать применимый порядок и доказательства доставки.
Как использовать этот вывод
Определите, как сотрудник получает результаты оценки и кто фиксирует ознакомление. Если используемый корпоративный канал недоступен, предусмотрите другой способ, позволяющий исполнить обязанность в срок.
Сохраняйте содержание направленной карты, дату отправки и подтверждение получения. Отдельно фиксируйте причины отказа от технического средства связи: они не должны подменять решение вопроса об информировании. В споре оценка рисков и своевременность ознакомления рассматриваются как самостоятельные вопросы.