Минтруд связал медосмотр при переводе с изменением факторов
Письмо № 15-2/ООГ-830 от 15 мая 2026 года не требует дополнительного осмотра при прежних факторах и неистёкшем сроке очередной проверки.
Что произошло
Минтруд в письме от 15 мая 2026 года № 15-2/ООГ-830 рассмотрел дополнительный медосмотр при временном переводе по частям 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ. Он не требуется, если договор не расторгается, факторы и выполняемые работы не меняются, а срок очередного осмотра ещё не наступил.
Если новая профессия связана с другими вредными или опасными факторами, по которым нет заключения об отсутствии противопоказаний, обязательный осмотр проводится с учётом всех воздействий.
Что это значит для бизнеса
Периодический медицинский осмотр связан с конкретными факторами и работами. Само кадровое оформление перевода не определяет необходимость дополнительной проверки здоровья.
Возможность учесть прежние обследования не освобождает работодателя от организации обязательного осмотра. Она касается использования медицинской организацией имеющихся результатов. Письмо носит разъяснительный характер и не устанавливает общего исключения для всех временных переводов.
Как использовать этот вывод
Перед допуском сопоставьте прежние и новые факторы, виды работ и срок очередного осмотра. Проверьте, какие противопоказания уже оценены в медицинском заключении.
Если основания для осмотра изменились, организуйте его до выполнения соответствующей работы. Передайте медорганизации необходимые сведения и прежние результаты, не подменяя их учётом собственную обязанность направить сотрудника на проверку.