Нужно ли включать в РСВ учредителей, которые не работают в компании?

Само участие в капитале не делает учредителя застрахованным работником, а дивиденды не являются объектом страховых взносов.

Civius, юридическая компания Полина Федорова, старший юрист; правовая позиция на 2025-07-21

Короткий ответ

Если человек только учредитель, не работает и не оказывает услуги компании по соответствующему договору, само владение долей не требует включать его в РСВ с нулевыми показателями.

Ответ основан на консультации июля 2025 года. Он не относится автоматически к учредителю, который одновременно руководит компанией или выполняет для неё работу.

Что меняют дивиденды

Дивиденды не являются оплатой труда или услуг. В консультации указано, что они не входят в объект взносов по пункту 1 статьи 420 НК РФ и статье 20.1 закона № 125-ФЗ.

Поэтому выплата распределённой прибыли сама по себе не превращает владельца в застрахованного работника. Но оформление выплаты должно соответствовать её действительному содержанию.

Когда вывод будет другим

Проверьте не только список сотрудников, но и реальные отношения. У человека может быть трудовой договор, договор выполнения работ или другая роль, связанная со страхованием.

Отсутствие выплаты в отдельном месяце не равнозначно отсутствию застрахованного лица. Нулевой доход и отсутствие оснований включения в отчёт – разные ситуации.

В исходном ответе отсутствие обязанности подавать персонифицированные сведения связано с отсутствием застрахованных лиц вообще. Его нельзя применять лишь потому, что у компании есть учредители без зарплаты.

Для конкретного периода отделите владельцев капитала от работников, руководителей и исполнителей. Более поздние специальные правила нужно проверять отдельно: исторический ответ не подтверждает порядок отчётности для любого последующего года.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Заказать проверку договора: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.