Должен ли работодатель возместить ущерб от ДТП, если служебный водитель был пьян?

Опьянение водителя само по себе не освобождает работодателя от возмещения вреда, причинённого при исполнении служебных обязанностей. Нужно установить цель поездки и законного владельца машины. Возможное требование к работнику рассматривается отдельно.

Civius, юридическая компания Полина Федорова, старший юрист; правовая позиция на 2024-04-27

Короткий ответ

Да, если водитель совершил ДТП при выполнении служебных обязанностей. Алкогольное опьянение работника само по себе не отменяет обязанность работодателя возместить причинённый им вред. Такой вывод изложен в позиции от 27 апреля 2024 года.

Решающее значение имеет связь поездки с работой. Если водитель выполнял задание работодателя, нельзя отказаться от возмещения только потому, что он нарушил запрет управлять машиной в состоянии опьянения. Если же поездка была личной либо автомобиль неправомерно изъяли из владения организации, оценка будет другой.

Почему отвечает работодатель

Пункт 1 статьи 1068 ГК РФ возлагает на работодателя обязанность возместить вред, причинённый работником при исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей. Под это правило могут попадать и исполнители по гражданскому договору, когда они действуют по заданию заказчика и под его контролем за безопасностью работ.

Автомобиль используется в деятельности, связанной с повышенной опасностью. Ответственность владельца источника повышенной опасности регулирует статья 1079 ГК РФ. Владельцем в данном смысле может быть собственник, арендатор или иной законный обладатель машины.

Водитель, который управляет автомобилем в рамках служебного задания, таким владельцем не становится. Это разъяснено в пункте 19 постановления Пленума ВС РФ № 1. Поэтому факт нахождения работника за рулём не означает, что потерпевший должен взыскивать ущерб исключительно с него.

Что может изменить вывод

Проверьте трудовой договор, путевой лист, конкретное задание, время и цель поездки. Эти документы помогают установить, исполнял ли водитель обязанности. Если работодатель ссылается на личное использование автомобиля, ему нужно подтвердить обстоятельства возражения по части 1 статьи 56 ГПК РФ.

Отдельное исключение касается неправомерного завладения автомобилем. Если машина выбыла из обладания организации вследствие противоправных действий, ответственность может нести завладевший ею человек. Но при вине владельца в таком изъятии ответственность может распределяться между ними. Например, значение имеют меры сохранности машины и ключей.

В статье 1079 также предусмотрены специальные основания освобождения, включая непреодолимую силу и умысел потерпевшего. Обстоятельства поведения потерпевшего могут влиять на ответственность по установленным законом условиям. Однако опьянение служебного водителя не равнозначно одному из этих оснований.

Можно ли взыскать выплаченное с водителя

После возмещения вреда работодатель вправе рассмотреть требование в порядке регресса к фактическому причинителю. Основание такого требования содержится в пункте 1 статьи 1081 ГК РФ.

Это отдельный вопрос о внутренних отношениях с работником. Размер обратного взыскания определяется применимыми правилами и не всегда автоматически совпадает со всей суммой, которую организация заплатила потерпевшему: закон может устанавливать иной предел.

Поэтому при ДТП сначала выясните основание ответственности перед потерпевшим и связь поездки с работой, затем отдельно оцените требование к водителю. Отказ потерпевшему со ссылкой только на алкогольное опьянение не соответствует рассмотренному правилу.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить должностную инструкцию или локальный акт: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.