Данные умершего работника для страховщика
В описанной ситуации источник допускает передачу по прижизненному согласию на этого получателя либо по письменному согласию наследников.
Короткий ответ
В ситуации из разбора от 12 июля 2022 года работодатель сначала проверяет прижизненное согласие работника: охватывает ли оно передачу данных именно этому страховщику. Если такого согласия нет, источник связывает передачу с письменным согласием наследников.
Обычный запрос страховой компании сам по себе не подтверждает право работодателя раскрыть любые сведения из личного дела умершего. При отсутствии указанного основания источник допускает отказ в передаче.
Что проверить в запросе
Определите, какие документы просит страховщик и для чего они нужны. Сведения для рассмотрения страхового случая и всё личное дело – разный объём. Даже когда основание найдено, нельзя автоматически считать разрешённой передачу лишних кадровых и семейных подробностей.
Изучите сохранившееся согласие: получателя, цель, состав данных и условия действия. Наличие когда-то подписанного общего бланка ещё не показывает, что он охватывает конкретный запрос.
Если вопрос решают через наследников, нужно подтвердить их положение и надлежащим образом оформить волеизъявление. Родственная связь сама по себе не должна подменять проверку того, кто вправе дать согласие.
Часть 7 статьи 9 Закона № 152-ФЗ регулирует согласие после смерти человека. Ответ сохраняет описанную источником схему; если страховщик ссылается на отдельную законную обязанность работодателя, её проверяют самостоятельно по содержанию и пределам. До выяснения основания разумно запросить уточнение, а не направлять весь архив по одному письму.
Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ. Юрист проверит Ваши документы и обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
