Может ли работодатель выдать справку о доходах бывшей сожительнице работника?
Работодатель не получил самостоятельного основания раскрыть доходы работника только из-за семейного спора получателя.
Короткий ответ
В описанном споре – нет, без заявления работника или его согласия передачу признали неправомерной. Справку о доходах выдали бывшей сожительнице для использования в деле об алиментах. Общий ребёнок и совместная работа сторон не заменили основание раскрытия работодателем сведений.
Сообщение от 26 апреля 2022 года разбирает определение Первого КСОЮ от 28 марта 2022 года № 8Г-847/2022-(8Г-32367/2021) [88-6426/2022]. Результат относится к этой передаче документа, а не к запрету исследовать доходы должника при рассмотрении алиментного спора.
Нормативную рамку действий работодателя определяет статья 88 ТК РФ: для передачи персональных данных работника третьей стороне нужны предусмотренные условия. Законный запрос суда и личная просьба участника семейного конфликта – разные основания.
Например, получателю может быть нужен документ для защиты прав ребёнка. Но необходимость доказательства для заявителя сама по себе не наделяет его полномочием получить у работодателя любую информацию без согласия работника. Возможность процессуального истребования оценивается по установленному порядку, а не заменяется выдачей по знакомству.
Источник приводил мнение отдельных специалистов о возможной оценке официального брака. Это рассуждение не стало выводом рассматриваемого дела; из него нельзя обещать, что супругу всегда разрешено выдавать справки без проверки основания.
Практический вывод для работодателя – установить надлежащего заявителя и основание передачи до выдачи документа. Для стороны алиментного спора – использовать предусмотренный порядок получения доказательств. Прямая ссылка на кассационное определение пока не установлена; ссылка на ТК РФ объясняет правило передачи и не подтверждает конкретные факты дела.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Когда работодатель может передать страховщику данные умершего работника?
- О чём предупредить получателя при передаче данных работника?
- Нужно ли получателю доверенности работника ещё одно согласие на его данные?
- Передаёт ли работодатель данные, когда работник сам подписывает деловое письмо своим именем?
- Нужны ли семейные сведения о доходах кандидата в руководители государственного учреждения?
