Незаконный отказ в работе: спор не всегда заканчивается компенсацией
Соискателю неоднократно отказывали в приеме на работу оператором станка ЧПУ.
Новости: Государственное регулирование · 9
В базе знаний собраны подробные статьи, короткие ответы и правовые новости о договорах, персональных данных, рекламе, трудовом праве и других вопросах бизнеса. Найдите материал по запросу или выберите тему.
Кадровый резерв не заменяет проверку вакансий при сокращении
Сокращенный начальник смены оспорил увольнение: подходящую, по его мнению, должность мастера занял человек из кадрового резерва, а ему эту работу не предложили.
Заявление об увольнении не сняло вопрос о давлении
Сотрудницу уволили по собственному желанию, но она заявила, что решение не было добровольным.
Подложный диплом после перевода: почему суд поддержал увольнение
После перевода сотрудника на руководящую должность работодатель проверил диплом.
Новый график и прогул: решает не название смены
Специалист охраны не вышел на работу по новому графику, считая изменение незаконным.
Электронная подпись есть, а согласование зарплаты под вопросом
Водитель оспорил размер зарплаты из электронного договора.
Выговор, а потом увольнение: нельзя наказать дважды за одно
Сотрудницу сначала привлекли к ответственности за отсутствие на работе, а затем за те же дни уволили за прогул.
Табель без переработок не закрыл спор водителя
Водитель требовал оплатить переработки.
Новая вакансия появилась до увольнения: ее нельзя потерять из вида
Работодатель сокращал юридический отдел, но одновременно создал новую руководящую юридическую должность.
Удаленный сотрудник не отвечает: сначала проверьте запрос
Дистанционного главного бухгалтера уволили за отсутствие взаимодействия.
Выплата после травмы не всегда закрывает требования работника
Человек выполнял погрузочные работы по договору подряда и получил тяжелую травму.
Директор передумал увольняться: участники могут принять свое решение
Директор сначала подал заявление об уходе, затем его отозвал.
Одиноким родителям предлагают отпуск в удобное время
В Госдуму внесли инициативу о выборе времени ежегодного оплачиваемого отпуска для отдельных работников с детьми до 14 лет.
Компенсация за неиспользованный учебный отпуск
После увольнения работник потребовал денежную компенсацию за учебный отпуск и донорские дни, которыми не воспользовался.
Подрядчиков по охране труда предлагают включить в предмет надзора
В определенных случаях работодатель может привлекать внешнего исполнителя для выполнения функций в области охраны труда.
Отпуск для ухода за близким предлагают сделать обязательной гарантией
Для ряда работников, ухаживающих за детьми или родственниками с инвалидностью, коллективный договор может предусматривать дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней.
За задержку зарплаты предлагают платить 0,5% долга в день
Если работодатель задержал выплату, общий минимум компенсации считается по формуле: просроченная сумма × ключевая ставка × 1/150 × число дней.
Сокращение должности при сохранении её задач
После сокращения руководителя кадрового подразделения его задачи распределили между другими сотрудниками.
Больничный при сокращении: дата увольнения
Работнице сообщили о сокращении, но к запланированной дате она отсутствовала в связи с отпуском и нетрудоспособностью.
Давление при соглашении об увольнении: позиция суда
Работник подписал соглашение о прекращении трудового договора, но до увольнения письменно сообщил, что сделал это под давлением.
Повторные трудовые нарушения: какие штрафы предлагают увеличить
У трудовых нарушений нет одного общего штрафа.
Уведомление о сокращении не «сгорает» через два месяца
Работницу предупредили о сокращении, но уволили значительно позже первоначально намеченной даты.
Убытки от решения директора не заменяют процедуру увольнения
После аварии при буксировке судов компания уволила исполнительного директора за решение, повлекшее ущерб.
Необычный рабочий день и увольнение за прогул
Начальник отдела два дня приходил на работу около четырех утра, занимался выпуском транспорта и уходил после полудня.
