В атомной отрасли действует новое соглашение о трудовых гарантиях на 2026–2028 годы
Соглашение от 24 декабря 2025 года предусматривает финансирование охраны труда и участие профсоюза. Его применимость нужно проверить для работодателя.
Что произошло
24 декабря 2025 года заключено отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2026–2028 годы. Оно действует с 1 января 2026 года до 31 декабря 2028 года; предусмотрено однократное продление не более чем на три года.
Соглашение охватывает социальное партнёрство, оплату, рабочее время, отдых, занятость и охрану труда. Для мер улучшения безопасности предусмотрено финансирование не менее 0,5% затрат на производство продукции.
Что это значит для бизнеса
Среди гарантий названы согласование локальных актов по охране труда с профкомом и участие его представителей во входном контроле качества средств защиты, выборе поставщиков соответствующей продукции и услуг.
Предусмотрена также возможность немедленной приостановки работы техническими инспекторами и уполномоченными по охране труда при непосредственной угрозе жизни или здоровью. Отраслевое соглашение не следует описывать как общий новый закон для всех компаний: сначала необходимо установить, распространяется ли оно на конкретного работодателя.
Как использовать этот вывод
Проверьте участие организации и основания применения соглашения, затем сопоставьте его условия с коллективным договором и локальными процедурами. Для финансового показателя используйте названную базу затрат, а не автоматически выручку или фонд оплаты труда.
Определите порядок взаимодействия с профсоюзом при принятии актов и закупке средств защиты. Подготовьте действия на случай непосредственной угрозы. Согласование документа и фактическое выполнение мер требуют отдельных подтверждений; формальное упоминание отраслевого соглашения во внутреннем акте не доказывает соблюдение предусмотренных гарантий.