Иностранные сотрудники: новые правила вводятся поэтапно

Что изменится

Приняты поправки к правилам пребывания и работы иностранцев. Для работодателя первое важное уточнение — у них не одна общая дата запуска. Основной срок — 1 января 2027 года, но отдельные положения вводятся раньше, а часть — с 1 марта 2027 года. Даты разграничены в статье 2 Закона №241-ФЗ.

С января появляется уточненная обязанность работающего иностранца содержать себя и находящихся в России членов семьи на его иждивении на установленном уровне. В расчет включаются региональный прожиточный минимум и повышающий коэффициент; при работе в нескольких регионах учитывается наибольшая применимая величина. Это новые абзацы пункта 3 статьи 4 Закона №115-ФЗ.

Что подготовить работодателю

Не меняйте документы всех иностранных сотрудников одним шаблоном. Сначала удобно составить перечень правовых оснований их работы: патент, разрешение, иной предусмотренный режим. Затем для каждой группы определить применимые положения и даты, используя переходные правила Закона №241-ФЗ.

Проверьте, кто в компании следит за сроками документов и взаимодействует с бухгалтерией. Новость о доходах не означает, что достаточно только поднять указанную в договоре сумму: юридический статус, фактические сведения и установленная процедура — разные вопросы.

Отдельно сообщите сотрудникам, какие данные нужны для разбора их ситуации и зачем. Не превращайте подготовку в сбор сведений о семье «на всякий случай». Перечень документов и кадровые действия разумно определить на консультации для работодателя с учетом конкретных категорий работников.