За какой период считать отпускную компенсацию пропавшему работнику, которого позднее признали умершим?
Нужно восстановить хронологию отсутствия и последнего заработка.
Короткий ответ
В ситуации из консультации от 22 мая 2026 года авторы ориентируются на двенадцатимесячный период перед длительным отсутствием с учётом последнего месяца заработка. Позднее получение свидетельства не используется как произвольное начало нового расчёта.
Точный период зависит от хронологии и наличия учитываемого заработка.
Какие даты собрать
Установите последний день работы, месяцы начислений, длительность отсутствия и документы о признании умершим. Отдельно определите основания прекращения договора и компенсации отпуска.
Правила среднего заработка связаны со статьёй 139 ТК РФ и применимым положением о расчёте.
Документы полезно сверить в кадровом комплекте. Нельзя выбирать удобные двенадцать месяцев только по дате поступления свидетельства, игнорируя длительное отсутствие начислений.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- За какой год считать 14 дней неоплачиваемого отпуска пенсионеру: рабочий или календарный?
- Может ли мать оформить отпуск по уходу без пособия, если её брат вышел из такого отпуска после одного дня?
- Обязательно ли округлять 8,66 дня компенсации отпуска до девяти дней?
- Нужно ли при приостановлении договора мобилизованного выплачивать компенсацию всего неиспользованного отпуска?
- Обязательно ли собирать подписи всех работников под ежегодным графиком отпусков?
