Когда работодатель получает медицинские сведения без отдельного согласия?

Названы обязательный предварительный медосмотр, противопоказания к предусмотренным законом работам и расследование несчастного случая. Объём ограничен соответствующей задачей.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист; правовая позиция на 2023-11-29

Короткий ответ

В разборе от 29 ноября 2023 года выделены три ситуации: обязательный предварительный медосмотр, выяснение противопоказаний к работам, для которых такое требование установлено законом, и расследование несчастного случая. В этих пределах источник допускает получение необходимых сведений без отдельного согласия на соответствующее раскрытие.

Но «нужны данные о здоровье» – слишком широкое объяснение. Медицинские противопоказания к конкретной работе и вся история лечения человека – разный объём информации.

Как ограничить запрос

При предварительном осмотре определите, какая обязанность пройти его применяется к должности и какой результат должен получить работодатель. Нельзя использовать процедуру как повод собирать любые диагнозы, не связанные с допуском к работе.

При проверке противопоказаний установите специальное правило для соответствующей деятельности. В источнике приведена, в частности, статья 23 Закона № 29-ФЗ о качестве и безопасности пищевых продуктов. Само по себе удобство работодателя не заменяет такого основания.

При расследовании несчастного случая запрос должен быть связан с обстоятельствами и задачами расследования. Отдельное исключение из врачебной тайны не означает разрешение раскрыть полученные сведения всему коллективу.

Доступ внутри компании также ограничивают: медицинские подробности не нужны каждому, кто участвует в кадровом документообороте.

Названные основания связаны с ТК РФ, Законом № 29-ФЗ и статьёй 13 Закона № 323-ФЗ. Для каждого запроса нужно подтвердить специальную задачу и необходимый состав сведений.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.

Что ещё полезно знать

Читать подробную статью на эту тему

Частые вопросы по теме