Сокращение руководителя без вышестоящего профсоюза
Согласие вышестоящего органа заменяется предусмотренной процедурой учёта мнения.
Ответы · 249
В базе знаний собраны подробные статьи, короткие ответы и правовые новости о договорах, персональных данных, рекламе, трудовом праве и других вопросах бизнеса. Найдите материал по запросу или выберите тему.
Больничный в месяце после профсоюзной процедуры
Месячный срок считают с предусмотренными законом исключениями.
Обоснование проекта локального акта для профсоюза
Проект и его обоснование передаются до принятия решения.
Разногласия после консультаций по локальному акту
Оформление разногласий не равно запрету принять акт.
Ответ на предложение коллективных переговоров
Нужен содержательный ответ с составом и полномочиями представителей.
Срок передачи сведений для коллективных переговоров
Срок относится к информации, необходимой для переговоров.
Коллективный договор с оставшимися разногласиями
Разногласия не блокируют оформление согласованной части.
Полномочия профсоюзного представителя в управлении
Проверьте основание участия и документ о назначении.
Ответ на коллективные требования
Руководство указывает два рабочих дня после получения требований. Ответ нужно оформить письменно и подтвердить его передачу представителям работников.
Травма на дистанционной работе
Общий порядок расследования распространяется на дистанционных работников. Связь конкретного события с работой устанавливают по обстоятельствам.
Обстановка места несчастного случая
Если сохранить обстановку нельзя, её нужно зафиксировать. Материалы должны показывать состояние места и обстоятельства происшествия.
Приказ о комиссии расследования
Памятка предусматривает приказ о комиссии с составом, задачами и сроком. Устного распределения ролей недостаточно для надлежащего оформления.
Обсуждение результатов травмы с профсоюзом
В степ-плане предусмотрено рассмотрение результатов с профсоюзом. Обсуждение должно помогать устранению причин и предупреждению новых случаев.
Что делать после акта о травме
Нет. Утверждение акта не заменяет регистрацию, учёт и сохранение материалов расследования.
Адресаты акта о несчастном случае
Памятка называет пострадавшего или семью и Социальный фонд, а для установленных случаев – прокуратуру. Адресаты зависят от вида происшествия.
Коллективные гарантии при реструктуризации
Реструктуризация не позволяет устанавливать условия хуже действующих коллективных гарантий. Их нужно учитывать отдельно от процедуры изменения договора.
Когда предлагать вакансии несогласному
Памятка предусматривает предложения вакансий в течение двухмесячного периода уведомления. Порядок нужно связать с реальными подходящими местами.
Финансовые трудности и статья 74
Одних экономических затруднений недостаточно. Нужны реальные организационные или технологические изменения и связь с невозможностью сохранить прежние условия.
Двуязычный трудовой договор
Справочник допускает двуязычный договор с преобладанием русской версии. Оба текста нужно сопоставить по существенным условиям.
Минимальные трудовые гарантии
Нет. Установленный ТК минимум не устраняется соглашением сторон; добровольность подписи не разрешает ухудшить обязательные гарантии.
Срок увольнения по региональному ограничению
По разбору 2026 года договор прекращают не позднее срока регионального акта, если применимо основание приведения численности иностранцев к ограничению.
Болезнь после военной службы
Дайджест учитывает продление на временную нетрудоспособность, наступившую после службы. Даты окончания службы и болезни нужно сопоставить.
Гарантии резервисту на специальных сборах
Дайджест распространяет гарантии обычных сборов на охваченных резервистов, включая освобождение от работы со средним заработком.
Региональная квота подразделения
С марта 2026 года в описанном порядке применяется квота субъекта, где находится обособленное подразделение, если его регион отличается от головной компании.
