Остатки отпуска в новом графике
Учитываются запланированные отпуска и за прошлые годы.
Ответы · 247
В базе знаний собраны подробные статьи, короткие ответы и правовые новости о договорах, персональных данных, рекламе, трудовом праве и других вопросах бизнеса. Найдите материал по запросу или выберите тему.
Округление отпускной компенсации
В датированной позиции обязательного округления нет.
Диспансеризация по двум внутренним договорам
Источник подтверждает гарантию по обоим трудовым договорам.
Услуги, фактически предоставляющие персонал
Оценивается фактическое предоставление персонала, а не заголовок договора.
Полномочия на документы при увольнении
Полномочия должны охватывать нужные действия и документы.
Год истёк, но отгул не использован
Срок использования отдыха и расчёт при увольнении – разные вопросы.
Электронное уведомление об отпуске
Одно электронное сообщение без нужного режима не заменяет установленное уведомление.
Ответственные за высоту и обязанности работодателя
Распределение обязанностей не означает полного освобождения компании.
Повторный инструктаж и точная дата
Ориентиром является дата, а не только название месяца.
Отпускная компенсация при мобилизации
Заработанные суммы выплачиваются по специальному порядку. Приостановление не является увольнением и само по себе не требует компенсации всех отпусков.
Организационный приказ только в электронном виде
Электронная форма допустима при соблюдении условий её юридической силы. Квалифицированная подпись не отменяет специальную обязанность оформить бумагу.
Временный перевод одним приказом
При согласованном переводе приказ не заменяет дополнительное соглашение. Нужно зафиксировать новую работу и срок изменения.
Сторож работает только ночью
Сам по себе режим только ночью допустим. Запреты по состоянию здоровья, специальные гарантии и порядок изменения условий сохраняются.
Бригадирские функции без должности в штате
Для отдельной дополнительной функции источник рекомендует ясную штатную и письменную модель. Одно название доплаты не устраняет риск спора.
Доплата за уборку сверх установленной площади
В описанной ситуации увеличение площади означает дополнительную работу. Её нужно согласовать и оплатить, а не просто включить в прежнее поручение.
Больничный начался до ежегодного отпуска
Источник требует перенести отпуск, а не оформлять одновременное использование. Отдельное заявление само по себе не является обязательным условием переноса.
Таблички на самодельных складских стеллажах
Нужны сведения об уровнях хранения и допустимых нагрузках. Прямое требование о дате следующего испытания для стеллажа источник не подтверждает.
Домашнее дежурство по локальному акту
При отсутствии специального нормативного режима источник учитывает все 24 часа как рабочие. Переработка требует соответствующей повышенной оплаты.
Работа в Москве при учёте в Мытищах
Для описанного гражданина Киргизии несовпадение регионов не признано самостоятельным запретом. Это не освобождает от соблюдения остальных миграционных требований.
Будущая отмена нормы в инструкции по охране труда
Подготовить изменения можно заранее. Обязательную актуализацию связывают с прекращением действия нормативного основания, а не только с объявлением об этом.
Предоставленный персонал на местах 3.3 и 3.4
Источник сохраняет запрет с учётом изменений2025года. Согласие сторон или дополнительная оплата не заменяют проверку допустимости направления.
Извещение о травме в другом регионе
В рассмотренной ситуации извещение не нужно дублировать в инспекцию по регистрации компании. Адресатов определяют по месту происшествия и применимым основаниям.
СОУТ в зарубежном филиале
Источник не находит прямого требования российской СОУТ для зарубежного филиала. Применимость внутренних документов работодателя оценивается отдельно.
Предупреждение о ликвидации раньше двух месяцев
В обычной ситуации предупредить раньше допустимо. Для уведомления нужно надлежащее решение о ликвидации, а не только предварительное намерение.
