Почему автор критикует смешение общедоступного источника и открытых данных в деле НБКИ?

Автор отделяет специальный режим общедоступного источника от прежнего основания обработки данных, открытых самим субъектом; это историческая критика.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист

Короткий ответ

Автор считает ошибкой перенос требований к специальному общедоступному источнику на все персональные данные, которые человек сам сделал открытыми. В исторической редакции закона это были разные правовые конструкции.

Критика относится к делу НБКИ и прежнему пункту 10 части 1 статьи 6. Её нельзя читать как современное разрешение свободно собирать любые сведения из социальных сетей.

Какие понятия, по мнению автора, смешаны

Статья 8 закона о персональных данных регулирует общедоступный источник, например справочник. Для включения данных в такой источник предусмотрено письменное согласие человека.

Прежнее основание статьи 6 касалось другого вопроса: обработки сведений, доступ к которым предоставил сам субъект либо по его просьбе. Это условие описывало происхождение открытости данных, а не обязательно специальную форму источника по статье 8.

По пересказу автора, в деле был сделан вывод, что без письменного согласия нельзя установить предоставление данных самим человеком, а сведения, сделанные им общедоступными, могут находиться только в источниках статьи 8. Именно такое соединение двух режимов автор считает не соответствовавшим тогдашнему закону.

Различие можно увидеть на примере справочника и личной страницы. Формирование справочника ставит вопрос о соблюдении режима его создания. Публикация человеком информации о себе ставит также вопрос о том, кто открыл доступ и на каких условиях допустимо дальнейшее использование. Одно название «открытые данные» не отвечает сразу на оба вопроса.

Это объяснение авторской позиции, а не самостоятельный вывод о правомерности действий НБКИ. Дело оценивалось в историческом регулировании; для сегодняшней обработки необходимо отдельно установить действующее основание, цель и ограничения, не подставляя вместо них прежнюю норму.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.