Можно ли каждые два месяца переоформлять срочные договоры строителей?

Срок договора с заказчиком сам по себе не оправдывает срочную занятость. Повторение коротких договоров на той же работе создаёт риск признания отношений бессрочными.

Civius, юридическая компания Алексей Дубровин, юрист; правовая позиция на 2025-03-25

Короткий ответ

Постоянное переоформление двухмесячных договоров на том же строительном объекте создаёт существенный риск. В позиции от 25 марта 2025 года эксперты считали особенно уязвимой ситуацию, когда строительство является обычной деятельностью работодателя, а срочность объясняется только сроком контракта с заказчиком.

Количество договоров само по себе не решает спор. Однако непрерывная потребность в одной трудовой функции может показать, что законного основания для срочного трудового договора не было.

Какое основание нужно доказать

Статья 58 ТК РФ и часть 1 статьи 59 ТК РФ связывают срочность с установленными законом обстоятельствами. Формулировка «в рамках дополнительного соглашения к контракту» сама по себе такого основания не называет.

Для заведомо определённой работы с неизвестной точной датой окончания важно показать её объективно конечный характер. В этом случае окончание может связываться с завершением самой работы. Разделение продолжающейся работы на двухмесячные отрезки не доказывает её временность.

Исходная позиция также отмечала, что договор на работы вне обычной деятельности и временное расширение производства имеют собственные условия. Нельзя использовать эти основания только потому, что в конкретном заказе указан конечный срок.

Почему риск касается и увольнения

Пункт 14 постановления Пленума ВС РФ № 2 позволяет оценивать многократные короткие договоры для одной трудовой функции с учётом обстоятельств дела. Если срочность признана необоснованной, отношения могут быть признаны бессрочными.

После увольнения по истечении срока это способно повлечь восстановление, оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Работник не обязан принимать на себя риск, что работодатель потеряет следующий заказ при продолжении обычной деятельности.

Проверьте действительное основание каждой серии договоров, характер работ, завершение конкретного результата и сохранение потребности в той же функции. При отсутствии убедительного основания источник рекомендовал не прекращать отношения по сроку, а заключить дополнительное соглашение об их бессрочном характере. Одной замены формулировки без соответствующих фактов недостаточно.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать договор подряда: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.