Может ли суд получить трудовые сведения о представителе без его согласия?

Суд может истребовать необходимые для дела сведения при наличии связи с предметом спора. Участник просит об этом суд, а не получает произвольный доступ к чужой трудовой истории.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист; правовая позиция на 2024-07-09

Короткий ответ

Да, если сведения нужны для конкретного дела. В консультации от 9 июля 2024 года рассматривался запрос арбитражного суда в СФР о трудовых отношениях представителя с истцом при споре о судебных расходах.

Отдельное согласие представителя не названо необходимым условием такой передачи. Но суд должен проверить связь данных с предметом спора.

Как получить недоступное доказательство

Если участник не может получить сведения самостоятельно, он вправе подать ходатайство по части 4 статьи 66 АПК РФ.

Нужно объяснить, какое доказательство требуется, какие обстоятельства оно подтверждает, почему его нельзя получить самостоятельно и у кого оно находится. После удовлетворения просьбы запрос направляет суд.

Почему персональные данные не исключают запрос

Статья 6 Закона № 152-ФЗ предусматривает основание обработки для судопроизводства. Защита данных не означает запрета использовать необходимые сведения в судебном процессе.

При этом сохраняется относимость. Запрос всей трудовой истории без объяснения, зачем она нужна для расходов по делу, нельзя оправдать одной ссылкой на судебный спор.

Судебное истребование также не равняется самостоятельному доступу стороны к базе СФР. Речь о передаче конкретного доказательства в установленном процессуальном порядке, а не об открытии любых чужих кадровых сведений.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.