Кто возмещает вред, если врач раскрыл работодателю пациентки сведения о лечении?

Суды возложили ответственность на больницу: врач узнала сведения при исполнении работы. Личная цель письма не устранила связь раскрытия с должностными обязанностями.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист; правовая позиция на 2024-10-03

Короткий ответ

В разобранном деле надлежащим ответчиком признали больницу. Врач получила сведения о пациентке при исполнении должностных обязанностей, поэтому личная цель её письма не освободила учреждение от ответственности.

Об этом говорится в определении Первого кассационного суда от 29 июля 2024 года по делу № 8Г-19566/2024.

Что именно сделала врач

Пациентка подала жалобу. Врач обратилась к её работодателю с просьбой повлиять на отзыв жалобы и раскрыла сведения о лечении, использовав имя и место работы женщины.

Спор о возмещении вреда касался не только того, допустимо ли такое письмо, но и того, к кому предъявлять требование.

Почему отвечала больница

Статья 1068 ГК РФ предусматривает ответственность работодателя за вред, причинённый работником при исполнении обязанностей.

Апелляция и кассация связали действия врача с её работой. Сведения о лечении стали доступны благодаря должности, а приказы о дисциплинарных взысканиях дополнительно подтверждали эту связь.

Из вывода не следует, что больница отвечает за любой поступок врача в частной жизни. Но и фразы «письмо отправлено по личной инициативе» недостаточно, если защищённые сведения получены по работе.

В подобной ситуации полезно сохранить само письмо и доказательства того, откуда отправитель получил информацию. Это помогает оценить не только нарушение конфиденциальности, но и связь с исполнением трудовых обязанностей.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.