Есть ли в главе 14 ТК РФ особые правила о биометрии работников?

По выбранному решению глава 14 ТК РФ не вводит отдельного режима биометрии. Специальные требования необходимо искать в законодательстве о персональных данных.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист

Короткий ответ

В выбранном готовом решении указано, что глава 14 ТК РФ не устанавливает собственных специальных требований к биометрическим данным работников. Это не означает отсутствия защиты: к такой обработке применяются Закон о персональных данных и другие относящиеся к конкретной системе нормы.

Глава 14 посвящена данным работника в трудовых отношениях. Особый вопрос о биометрии регулирует статья 11 Закона № 152-ФЗ. При оценке фотографии, отпечатка или иной характеристики значение имеет, используется ли она оператором для установления личности человека.

Что проверить работодателю

Нужно начать с функции системы. Обычная фотография в анкете и проход по распознаванию лица могут затрагивать разные способы обработки. Одного названия «кадровая система» недостаточно, чтобы выбрать правила.

Затем следует установить цель, состав данных, основание обработки и круг лиц, имеющих доступ. Если система связана с биометрической идентификацией, нельзя ограничиться ссылкой на общую обязанность работника соблюдать внутренние правила. Для специальной обработки нужно проверить специальные требования.

Отсутствие в главе 14 отдельного режима также не позволяет автоматически сделать вывод о последствиях отказа работника сдавать биометрию. В выбранном открытом фрагменте нет законченного ответа об увольнении за такой отказ; приписывать ему этот вывод было бы неверно.

Работодателю полезно описать фактический процесс до подготовки документов: какую характеристику считывают, с чем сравнивают и какой результат получают. После этого можно сопоставлять его с ТК РФ и специальным регулированием данных, не подменяя анализ одним названием главы.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.