Могут ли оштрафовать ответственного за данные, если документы работников нашли в отходах?
В примере обзора ответственное должностное лицо привлекли за документы, оказавшиеся в отходах. Назначение само по себе не заменяет оценки реальных обязанностей и нарушения.
Короткий ответ
Да, в приведённом судебном примере за документы работников, найденные в отходах, отвечало и соответствующее должностное лицо. Но сам приказ о назначении ответственным ещё не доказывает любое конкретное нарушение.
Нужно установить реальные обязанности, действия и связь с ненадлежащим обращением с документами.
Почему бумажные документы тоже защищаются
Защита данных не ограничивается электронной базой. Если листы позволяют узнать работников, открытый доступ к ним в отходах может означать нарушение сохранности.
Статья 19 Закона № 152-ФЗ устанавливает требования защиты, а статья 13.11 КоАП РФ предусматривает соответствующие основания ответственности.
В обзоре сентября 2024 года это отдельный пример. Его не следует смешивать с другим разобранным в том же материале делом о фотографиях.
Почему выбросить не значит уничтожить
Если содержание можно прочитать или восстановить, перемещение листов в мусорный контейнер не обеспечивает требуемого результата.
Нужно определить порядок вывода документов из использования, передачи на уничтожение, подтверждения действия и доступа до его завершения.
При разбирательстве важны не только должность и название инструкции, но и то, кто фактически хранил документы, организовывал их удаление и мог обеспечить соблюдение требований. Это позволяет оценить ответственность конкретного лица без формулы «назначен – значит отвечает за всё».
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Подготовить кадровые документы и локальные акты: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Что суд учёл после фишингового взлома аккаунта работника и утечки кадровой базы?
- Может ли сотрудник отвечать за копирование базы, если доступ был разрешён?
- Как наказать коллег, которые без служебного доступа подсмотрели и раскрыли чужую зарплату?
- Могут ли ведомства комиссии по нелегальной занятости обмениваться данными работников?
- Можно ли наказать или уволить работника за отказ от согласия на данные?