Дают ли частые больничные пенсионера самостоятельное основание для увольнения?

Для прекращения договора требуется предусмотренное законом основание, а не число больничных.

Civius, юридическая компания Софья Демидова, юрист; правовая позиция на 2025-11-26

Короткий ответ

Нет. Частые или продолжительные больничные сами по себе не создают самостоятельного основания для увольнения. Это относится и к работнику, который получает пенсию.

Нельзя заменить предусмотренное законом основание общей формулировкой «часто болеет». Возраст и статус пенсионера также не превращают подтверждённую временную нетрудоспособность в нарушение дисциплины.

Что проверить работодателю

Установите, подтверждено ли отсутствие надлежащими документами и как оно отражено в учёте времени. Не смешивайте больничный с отсутствием без установленной причины.

Если возникает вопрос о возможности выполнять работу по состоянию здоровья, его рассматривают по соответствующим медицинским документам и специальным правилам. Само количество больничных не заменяет такого заключения.

Гарантии при временной нетрудоспособности предусмотрены ТК РФ. Перед кадровым решением полезно проверить его основание и документы. Предлагать работнику уйти по собственному желанию только из-за болезни не следует считать способом оформления отсутствующего основания.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Получить консультацию по трудовому праву: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.