Михаил Измайлов: короткие ответы, страница 5

Общего запрета на одного работника в смене, включая ночную, ТК РФ не устанавливает. Но это не означает, что любой производственный процесс разрешено выполнять одному.

Сам домашний арест не является основанием для увольнения муниципального служащего. Но до приговора возможно увольнение за самостоятельное нарушение правил муниципальной службы, если проверка установит, например, непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Нельзя подменять доказательство такого нарушения фактом уголовного преследования.

Частые больничные, даже если они каждый раз совпадают с рабочей вахтой, сами по себе не дают права наказать или уволить сотрудника. Подтверждённая временная нетрудоспособность не является виновным нарушением трудовых обязанностей. Длительность такого положения не превращает законное отсутствие в прогул.

При законном введении неполного времени для предотвращения массового увольнения отказ сотрудника ведёт к увольнению по сокращению, а не по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Поэтому ссылка на статью 81 в таком уведомлении сама по себе не ошибочна. Но сначала нужно проверить, вправе ли организация вообще вводить этот режим односторонне.

По позиции консультации требование акционера, отправленное через предусмотренную электронную систему Почты России с надлежащей простой электронной подписью, может быть равнозначно подписанному бумажному документу.

По позиции консультации муниципальный служащий может работать юристом в коммерческой организации по внешнему совместительству, предварительно письменно уведомив представителя нанимателя.

Да. Закон № 223-ФЗ не ограничивает договор автономного учреждения одним финансовым годом, а правила о бюджетных лимитах для получателей бюджетных средств к нему не применяются.

Новый устав сам не меняет срок прежнего решения. Формально нужно новое решение, хотя директор может продолжать функции до назначения другого; отсутствие решения осложняет работу с контрагентами.

Да, если секретарь включён в состав комиссии и имеет право голоса, в ней три члена. Требование минимальной численности по 44-ФЗ соблюдается.

Обычно списание возможно после полного исполнения негарантийных обязательств. Порог 5% считают от цены всего контракта, а не отдельного этапа; специальные исключения проверяют отдельно.

Да. Продление рассматривается как новое избрание или назначение директора; сохранение того же человека не освобождает от нотариального удостоверения решения.

Да. Закон № 44-ФЗ не запрещает контрактному управляющему, сотруднику службы или закупочной комиссии участвовать в приёмочной комиссии.

Да, по рассмотренной позиции такое условие допустимо и поддерживается судебной практикой. Закон об ООО не содержит прямого запрета избрания директора на неопределённый срок.

Для обычного контракта благоустройства неопределённый резерв рискован. Возможность резерва зависит от наличия в составе строительных работ и применимых сметных правил.

Закон № 44-ФЗ не запрещает такое совместительство. Но необходимо выполнить требования к образованию и предотвращать конфликт интересов при закупочной работе.

Когда в комиссии есть внешние лица, допускается оформление без ЕИС и усиленных подписей членов. Заказчик затем подписывает результат в ЕИС и прикладывает электронные образы бумажных документов.

Фиксированного срока переутверждения состава нет. Изменения оформляют по мере необходимости, сохраняя обязательные должности, долю внешних членов и независимость решений.

Решение подписывает руководитель организации – единственного участника либо уполномоченное им лицо. Подпись не заменяет нотариального удостоверения факта назначения директора.

В комиссии должно быть не менее восьми членов. Заседание правомочно при участии более половины состава; решения принимаются большинством голосов присутствующих.

Если решение принял федеральный орган – учредитель учреждения, исходная позиция рекомендует формулировку о решении собственника имущества по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ. Полномочия органа проверяют отдельно.

Совет может менять повестку внеочередного собрания до сообщения акционерам. Для собственного заседания совета ограничения и сроки следует искать в уставе и внутренних документах.

Оклад, равный МРОТ, допустим. Но проверка законности оплаты касается всей гарантированной зарплаты и применимого минимума, а не только совпадения одной цифры в штатном расписании.

Буквальное прочтение нормы связывает утверждение комиссии с каждым решением о подготовке правил. Вместе с тем исходный ответ допускает постоянную комиссию, созданную отдельным актом.

Если устав требует согласия других участников, его нужно оформить до продажи долей. Допустимы как отдельные договоры, так и общий документ с четырьмя продавцами и одним покупателем; сделка удостоверяется нотариально.