Можно ли сообщить пациенту о дисциплинарном взыскании работнику в ответ на его жалобу?

В конкретном ответе на жалобу пациента сообщение о применённом взыскании не признано нарушением; вывод ограничен назначением и объёмом ответа.

Civius, юридическая компания Роман Рыбаков, юрист

Короткий ответ

В описанной консультации сообщение пациенту о факте дисциплинарного взыскания, применённого по его жалобе, не считается нарушением защиты персональных данных работника. Вывод касается ответа заявителю о результате рассмотрения его обращения.

При этом консультация прямо учитывает ограничения статьи 88 ТК РФ. Её позицию нельзя пересказывать как общее разрешение раскрывать кадровые сведения любому заинтересовавшемуся человеку.

Какой объём сообщения рассматривается

В ситуации пациент пожаловался на нарушение обязательных требований, после чего работника привлекли к дисциплинарной ответственности и сообщили об этом в ответе. Информация связана с предметом обращения, а не с посторонним рассказом о трудовой биографии сотрудника.

Важно различать короткое сообщение о принятых мерах и передачу полного приказа, объяснений работника или материалов проверки. Вывод о допустимости первого автоматически не подтверждает допустимость всего остального.

Например, фраза о результате рассмотрения жалобы не требует включать паспортные реквизиты работника или сведения о других взысканиях. Объём ответа следует соотносить с его назначением.

Также отличается адресат: ответ конкретному пациенту и открытая публикация в интернете раскрывают сведения разному кругу лиц. Рассмотренная консультация не даёт основания заменять один способ другим.

Если работник требует отозвать данные, нужно оценить, что именно сообщили, кому и в каком контексте. Одного названия «персональные данные» недостаточно для вывода, но и ссылка на жалобу не оправдывает любое содержание.

Ответ сохраняет позицию консультации 2025 года. Законность конкретного письма зависит от фактического объёма раскрытия и связи с обращением.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.