В какой срок сообщать службе занятости об изменении сведений о свободных местах?

Для появления и изменения информации предусмотрен отдельный срок.

Civius, юридическая компания Софья Демидова, юрист; правовая позиция на 2024-02-01

Короткий ответ

По обзору от 1 февраля 2024 года сведения направляют в течение пяти рабочих дней после появления свободных мест либо изменения информации. Это отдельная обязанность, которую нельзя заменить уведомлением о сокращении.

Часть 6 статьи 53 Закона № 565-ФЗ разграничивает появление вакансии и последующие изменения сведений.

Как организовать учёт

Фиксируйте дату события и передавайте изменения ответственному за размещение. Проверьте актуальность условий вакансии, а не только наличие прежней записи на платформе.

Сохраните подтверждение обновления. Внутреннее письмо кадровика ещё не означает, что сведения доступны службе занятости.

Порядок полезно закрепить в локальных документах. Не ждите очередного общего отчёта, если для конкретного события уже идёт самостоятельный срок.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.