Подберите материал:

Компания пыталась оспорить право российского предпринимателя на знак «PROSTO», с которым раньше совместно развивала бренд.

Проект № 1215198-8 предлагает давать до пяти календарных дней без оплаты в год при подтверждённой болезни супруга или близкого родственника. Пока это предложение, а не новая гарантия.

Суды отделили переход исключительного права от права использовать результат для цели конкретного договора.

Работника уволили за несколько дней отсутствия, хотя он дважды просил неоплачиваемый отпуск из-за беременности и госпитализации супруги.

Инициатива увеличить штрафы по статье 14.7 КоАП РФ не стала законом: 13 апреля 2026 года проект № 1200082-8 вернули авторам.

Верховный суд обратил внимание на ключевую ставку, применённую при расчёте неустойки за просрочку поставки.

Работодатель сначала уволил и рассчитал сотрудника 19 ноября, а после внутренней проверки выпустил новый приказ с датой 21 ноября.

Бывший работник связывал проблемы с новым трудоустройством с неправильной записью в трудовой книжке.

ФАС сочла претензии правообладателя к производителям общеупотребительного названия недобросовестной конкуренцией.

Лизингодатель неправомерно прекратил договор.

Президиум СИП поддержал вывод об общеизвестности знака «Брест-Литовск».

ФАС обратила внимание на штрафы торговых сетей за неподтверждение заказа, даже когда товар уже поставлен. Речь о поставках продовольствия, а не о правилах рекламы.

Президиум СИП оценил регистрацию обозначений после прекращения сотрудничества вместе с прежними отношениями сторон и их поведением.

Работодатель пытался перевести удалённого директора в совместители, оформил 29 взысканий и дважды увольнял его.

Минтруд предложил быстрее перераспределять квоты, если работодатель не подал документы на разрешения для визовых иностранных работников. Это не общее сокращение всех миграционных сроков.

Работодатель уволил сотрудника за отсутствие отчётов, но не смог показать достаточно конкретную и последовательную процедуру фиксации проступка.

В обновлённом проекте Минцифры предлагают уточнить технический порядок обезличивания по требованию государства. Это не распоряжение всем компаниям передать любые данные.

Первая инстанция сочла увольнение за появление на работе в состоянии опьянения незаконным, но апелляция оценила совокупность доказательств иначе.

С 25 июня 2026 года госпошлина за разрешение на установку и эксплуатацию рекламной конструкции составляет 10 тысяч рублей вместо 5 тысяч.

Работник написал заявление после устного конфликта с руководителем, но стороны не согласовали точную дату прекращения договора.

Разбор связывает три вопроса: когда допустимо уменьшить неустойку, как работает независимая гарантия и может ли кредитор требовать выплату недобросовестно.

В проекте Минцифры о регулировании ИИ разграничены участники работы с моделью и сервисом. Это предложение ведомства, а не уже принятые депутатами поправки.

Подтверждённый сбой связи помог поставщику оспорить включение в реестр недобросовестных поставщиков. Но это не означает, что любой интернет-сбой освобождает от ответственности.

Проект № 1234743-8 вводит гарантированное предложение о трудоустройстве: принятый письменный оффер должен будет связывать работодателя. Закон пока не принят.