Минтруд обновил рекомендации по занятости подростков
Письмо № 14-6/10/В-8486 от 22 мая 2026 года включает рекомендации для работников 14–18 лет, список из 90 профессий и примеры должностных инструкций.
Что произошло
Минтруд письмом от 22 мая 2026 года № 14-6/10/В-8486 представил обновлённые рекомендации по работе несовершеннолетних 14–18 лет в свободное от учёбы время. Документ адресован региональным органам и работодателям.
Он охватывает заключение договора, ограничения труда, рабочее время, оплату, материальную ответственность и введение подростка в работу. Отдельно рассматриваются информационная безопасность и деятельность с цифровыми технологиями.
Что это значит для бизнеса
Методические рекомендации включают список из 90 профессий с учётом трудовых ограничений. Среди цифровых ролей названы разработчик, специалист по контенту, оператор чат-поддержки и специалист по машинному обучению.
Наличие профессии в рекомендуемом списке не отменяет возрастные ограничения или требования к фактическим условиям. Для курьера, подсобного рабочего, промоутера и официанта приведены примерные инструкции, которые необходимо сопоставить с конкретной работой.
Как использовать этот вывод
При создании подростковой вакансии сначала выделите допустимые обязанности и режим, совместимый с обучением. Проверьте риски, доступ к информации и характер ответственности.
Используйте примерные документы как основу для своей должности, а не как разрешение поручить любые действия под подходящим названием. Для цифровой работы отдельно настройте доступы, защиту информации и порядок помощи начинающему сотруднику.