Кадровые функции государственных органов предложили объединять
Проект № 1246473-8 разрешает полную или частичную централизацию кадровой работы. Полномочия по решению и круг органов описаны отдельно.
Что произошло
Проект № 1246473-8 предусматривает полную или частичную централизацию кадровой работы в государственных органах, территориальных органах и представительствах. О предложении изменить закон о гражданской службе сообщено 18 июня 2026 года.
Функции кадровой службы смогут возлагаться на уполномоченный орган. Для федерального органа исполнительной власти таким исполнителем предлагается сделать центральный аппарат или соответствующий территориальный орган.
Что это значит для бизнеса
Проект предусматривает создание объединённых кадровых служб при объективных основаниях. В федеральной системе решение по территориальным подразделениям принимает руководитель органа; на региональном уровне – глава региона по предложению соответствующего органа.
Это пока предложенный способ организации работы, а не состоявшаяся передача всех кадровых полномочий единому центру. Проект касается государственных органов и не устанавливает аналогичное обязательство для частных компаний. Полную и частичную централизацию также нужно различать по фактически передаваемым функциям.
Как использовать этот вывод
Для оценки проекта определите, какие операции можно передать и какие полномочия требуют отдельного закрепления. Проверьте доступы к данным и распределение ответственности между органом и исполнителем кадровых функций.
Предлагаемый срок введения – через 180 дней после опубликования закона. Он предназначен в том числе для развития федеральной кадровой информационной системы. До принятия и начала действия поправок опирайтесь на действующий порядок; подготовку централизованного процесса оформляйте как план, а не как уже вступившую в силу модель.