К эксперименту кадрового ЭДО предложили подключить ещё четыре ведомства
Проект Минцифры от 17 апреля 2026 года продлевает эксперимент до мая 2027 года. Электронные документы используют в федеральной кадровой системе.
Что произошло
Минцифры подготовило 17 апреля 2026 года проект расширения эксперимента электронных документов в кадровой работе федеральных органов. Предлагается продлить его до 31 мая 2027 года и добавить четыре ведомства.
Новые участники – Минобрнауки, ФАС, Федеральная пробирная палата и Роскомнадзор. По состоянию описанного события в эксперименте уже участвуют 13 органов.
Что это значит для бизнеса
В эксперименте документы создаются, подписываются и хранятся без бумажного дублирования через государственную систему управления кадровым составом гражданской службы. Новый проект меняет участников и срок, а не вводит общий режим кадрового ЭДО для всех работодателей.
Первоначальный эксперимент стартовал в июне 2023 года с Минцифры, Казначейством и ФНС. Предыдущие продления и расширения следует отличать от текущего предложения: включение названных четырёх органов и дата мая 2027 года требуют принятого документа.
Как использовать этот вывод
Для участвующего органа сопоставьте перечень электронных операций с доступами и внутренним распределением ответственности. Уточните, какие документы входят в эксперимент и каким способом подтверждается их подписание.
До утверждения расширения не считайте проект самостоятельным основанием отказаться от бумаги в новом ведомстве. При проверке окончательного постановления установите дату подключения и применимый круг документов. Частной компании для собственного электронного кадрового процесса нужны предусмотренные для неё правовые основания; участие федерального органа в эксперименте их не заменяет.