Чем рискует обычная организация, если договор услуг фактически окажется предоставлением персонала?

Оценивается фактическое предоставление персонала, а не заголовок договора.

Civius, юридическая компания Анна Воронцова, старший юрист

Короткий ответ

Возникает риск нарушения правил о заёмном труде и спора о действительности сделки. Открытый экспертный фрагмент 2026 года связывает это с ограниченным кругом организаций, которым разрешено предоставлять персонал.

Название «услуги» само по себе не подтверждает допустимость модели.

Что проверить

Установите, кто реально руководит работниками, определяет задания, контролирует процесс и отвечает за результат. Различайте самостоятельное оказание услуги и передачу людей в распоряжение другой компании.

Специальный режим предусмотрен ТК РФ. Не любая обычная организация может действовать как поставщик персонала.

Сопоставьте фактическую схему с кадровыми правилами. Возможные последствия зависят от квалификации отношений; источник указывает риск, а не автоматическую недействительность любого договора с привлечёнными специалистами.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать договор ГПХ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.