Кто с сентября 2026 года утверждает запретные работы для агентского персонала на опасных объектах?
Дайджест относит утверждение соответствующих перечней с сентября 2026 года к Ростехнадзору. Применимость зависит от объекта и фактической модели труда.
Короткий ответ
По дайджесту, актуальному на 6 апреля 2026 года, с сентября 2026 года соответствующие перечни утверждает Ростехнадзор. Речь идёт об ограничениях использования агентского персонала на опасных производственных объектах I–II классов.
Это не означает, что любой договор с подрядчиком автоматически относится к предоставлению персонала.
Что определить перед применением
Установите класс объекта, содержание работ и реальную модель взаимодействия. Если заказчик фактически использует труд предоставленных работников, название «услуги» само по себе не снимает специальных вопросов.
Затем нужно проверить применимый перечень и его охват. По одному упоминанию ведомства в дайджесте нельзя сделать вывод, что конкретная работа разрешена или запрещена.
Общие вопросы предоставления труда и договорной модели полезно рассматривать вместе с трудовыми рисками для работодателя. Отдельно оценивают требования безопасности.
Ответ указывает, кто утверждает перечни в описанной реформе. Он не заменяет проверки самого перечня, фактических обязанностей работников и характеристик объекта. Эти сведения нужны до допуска людей к соответствующей работе.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать договор ГПХ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- Разрешено ли направлять предоставленный персонал на рабочие места с вредностью 3.3 или 3.4?
- Повышает ли риск трудовой переквалификации договор о полной материальной ответственности с самозанятым СММ-менеджером?
- Уменьшает ли уплаченный исполнителями НПД доначисленный компании НДФЛ после трудовой переквалификации?
- Допустим ли бессрочный договор услуг с физлицом и расчёт стоимости через человеко-часы?
- Чем рискует обычная организация, если договор услуг фактически окажется предоставлением персонала?