Можно ли сообщить частному взыскателю смены и маршруты работников-должников?

Источник от 14.10.2025 не считает смены и маршруты конкретных должников неперсональными сведениями. Частный взыскатель должен подтвердить основание доступа.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист; правовая позиция на 2025-10-14

Короткий ответ

Нельзя считать эти сведения свободными для выдачи только потому, что в графике нет паспортных реквизитов. Если частное ООО просит смены и номера маршрутов определённых работников-должников, информация уже связана с конкретными людьми. Источник от 14 октября 2025 года не соглашается с её обозначением как «неперсональной».

Закон учитывает и ситуацию, когда человека можно определить через дополнительные сведения. Такая косвенная определяемость возникает, например, если взыскатель сообщает фамилию водителя и спрашивает, на каком маршруте и в какую смену его можно найти. Сам номер маршрута может быть общедоступным, но ответ работодателя раскрывает рабочий график названного сотрудника.

Работодателю нужно проверить основание передачи. Статья 88 ТК РФ устанавливает условия раскрытия данных работника третьим лицам. Само утверждение компании, что сотрудник ей должен, не создаёт специального полномочия получать кадровую информацию. Письмо на фирменном бланке и ссылка на удобство взыскания также не заменяют законное основание.

В ответе можно указать, что запрошенные сведения относятся к определяемым работникам, и предложить заявителю назвать правовое основание доступа и подтвердить соответствующие полномочия. При их отсутствии выдавать графики только ради содействия частному взыскателю не следует.

Этот вывод касается обычного ООО. Обязательное требование судебного пристава, суда или другого уполномоченного органа оценивают по отдельным нормам и пределам полномочий. Поэтому отказ частной компании нельзя механически переносить на любой государственный запрос. В каждом случае важны получатель, его право требовать сведения и связь запрошенного объёма с конкретной задачей.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.

Что ещё полезно знать

Читать подробную статью на эту тему

Частые вопросы по теме