Становится ли фото в кадровой анкете биометрическими данными автоматически?

По описанному подходу решающим является использование фото для установления личности. Файл в анкете нельзя автоматически приравнять к любой биометрической системе.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист

Короткий ответ

Фотография не становится биометрическими данными автоматически только из-за того, что на ней видно лицо. По описанному в статье подходу важно, использует ли оператор изображение для установления личности. Обычная фотография в кадровой анкете без такого использования не приравнивается к работе биометрической системы.

Статья 11 Закона № 152-ФЗ связывает режим биометрических данных с характеристиками, позволяющими установить личность и используемыми оператором для этой цели. Поэтому оценивать нужно не только файл, но и процесс, в котором он участвует.

Что меняется при другом использовании фото

Один и тот же снимок может храниться в анкете, а затем стать исходным материалом для системы доступа по лицу. Само по себе прежнее хранение не объясняет новую обработку. Нужно заново установить цель, основание, круг доступа и применимые специальные требования.

Не стоит сводить проверку только к наличию алгоритма распознавания. Главный вопрос – что организация делает с изображением и зачем. Если описание процесса расходится с реальной работой системы, надпись «обычная фотография» не устраняет это расхождение.

Также отсутствие биометрического режима не делает снимок свободным для распространения. Фотография определяемого человека может оставаться персональными данными, а использование изображения затрагивает отдельное право гражданина. Например, хранение кадровой анкеты само по себе не объясняет публикацию портрета в рекламе.

Для проверки полезно спросить ответственного за систему, где используется фото, с чем оно сопоставляется и какой результат получает сотрудник или программа. Ответ передаёт конкретное различие статьи 2025 года, без общего тезиса о том, что кадровые фотографии никогда не бывают биометрией.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.