Всегда ли давний проступок по результатам аудита ограничен шестимесячным сроком?
Применимость двухлетнего исключения нужно обосновать.
Короткий ответ
Не всегда. Обзор от 15 мая 2025 года выделяет двухлетний предел для нарушений, выявленных предусмотренными законом ревизиями, проверками финансово-хозяйственной деятельности или аудитом.
Но название внутреннего мероприятия «аудит» само по себе не доказывает применимость исключения из общего шестимесячного предела.
Что проверить
Установите правовую природу проверки, её предмет и связь обнаруженного нарушения с результатами. Отдельно определите даты события, обнаружения и решения о взыскании.
Статья 193 ТК РФ содержит несколько ограничений; более длительный предельный срок не отменяет остальных требований.
Обоснование полезно включить в кадровые материалы. Нельзя продлить срок одним переименованием обычной служебной проверки.
Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Разработать трудовой договор: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.
Что ещё полезно знать
Частые вопросы по теме
- С какого дня считать обнаружение прогула, если сначала известно только отсутствие сотрудника?
- С какого дня считать месячный срок взыскания при непрерывном длительном прогуле?
- Можно ли считать незначительным опоздание на один день с ознакомлением с дисциплинарным приказом?
- Нужно ли знакомить сотрудника с приказом о начале внутреннего расследования?
- Нужно ли сообщать работнику итоги проверки, если сами материалы ему не выдают?
